Arbeit & Beruf kündigen
Arbeitsvertrag, Ausbildung und Minijob kündigen – mit gesetzlichen Fristen.
Fristen im Überblick
Arbeitnehmer kündigen mit der Grundkündigungsfrist von vier Wochen zum 15. oder zum Monatsende (§ 622 BGB). Die Kündigung bedarf der Schriftform mit eigenhändiger Unterschrift (§ 623 BGB).
Allgemeine Vorlagen
Ihr Anbieter ist nicht dabei? Nutzen Sie die Vorlage Sonstiger Vertrag und tragen Sie den Empfänger selbst ein.
Häufige Fragen
Welche Kündigungsfrist gilt für Arbeit & Beruf?
Arbeitnehmer kündigen mit der Grundkündigungsfrist von vier Wochen zum 15. oder zum Monatsende (§ 622 BGB). Die Kündigung bedarf der Schriftform mit eigenhändiger Unterschrift (§ 623 BGB). Maßgeblich sind die Angaben in Ihrem Vertrag.
Wie kündige ich am sichersten?
Kündigen Sie schriftlich „zum nächstmöglichen Zeitpunkt“, nennen Sie Ihre Kunden- oder Vertragsnummer und fordern Sie eine Bestätigung an. Mit einem Einschreiben (ab 2,50 € Aufpreis) können Sie den Zugang nachweisen.
Kann ich die Kündigung direkt verschicken lassen?
Ja. Kuendo erstellt Ihre Kündigung als PDF. Auf Wunsch drucken, kuvertieren und frankieren wir den Brief und übergeben ihn der Post – ab 1,45 €.